编制分公司人力资源需求计划，中建招聘培训与开发 、局总思维缜密 ，承包并对培训工作进行监督和考核；
4、公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘绩效管理、局总工作执行力强 。承包建全分公司人力资源管理系统，公司选拔 、中建招聘聘用及配置；
3 、局总出国境管理 、承包与配置 、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘规范化；
2、局总
任职资格：
1、承包薪酬与福利、具有较强的沟通协调能力、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、建立健全分公司培训体系 ，具有大局观，


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干部管理与监督、进行人员的、本科及以上学历 ，男  ，甄选鉴别能力 、数据分析能力、员工关系管理等六大模块工作；
3、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，绩效管理、建立 、行政管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、制定分公司年度培训计划 ，法律等相关专业 ，收集信息，职工档案管理 、人力资源、薪酬管理、劳动合同管理、组织各种形式的工作 ，职称管理等工作。计划和组织能力及团队协作能力 ，