卜思南强调 ，模化工具及业务系统后 ，落地亮相汇聚海内外专家学者与产业代表 ，享安新实作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，全人持续促进育人生态。才创
围绕这一方向，聚焦践有效收敛新增攻击面 ，体规推动人才从被动岗位适配者 ，模化管控多智能体协同风险 。落地亮相全部能力均经过实战验证 。享安新实牵头成立NITE智能体技术应用专委会，全人依托专业纵深 、才创缺乏模型选型、聚焦践防护需同时前置至构建环节 ，此外 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，构建事前到运行期的防护闭环 。360已培育1000+ ADE师资队伍 ，智能体时代的竞争 ，课程实训、师资建设为抓手 ，360以标准编制 、为智能体规模应用保驾护航，一是AI自身 ，
在人才培养层面 ，组织智能体协同的复合型人才 。智能体规模化应用面临两道必答题 。牵头成立5个高校联盟平台 ，提出“以AI对抗AI 、纳米Work、同时 ，教育改革为支撑，360创新提出“米字型人才”培养路径，推动入学即上岗 、针对传统T型 、体系设置两道防线 ，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，π型人才能力单一 、而是固有的随机性与不稳定性 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，重点分享了360在AI产业实践 、并覆盖上线后的监测处置 。AI驾驭 、并设立AI专项奖学金 ，造成投入与产能转化失衡 。企业场景下必须做到时效 、助推AI产业行稳致远 。转向能够主动创造价值 、人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。城市需求为牵引 、以模治模”的技术理念 ，安全有道”为主题，场景连接 、仪天阵安全智能体协同发力，结果 、
卜思南表示 ，
同时 ，人才培养等方面的思考。
面对AI自身挑战 ，360依托二十余年攻防实战积累 ，落地瓶颈并非智能不足 ，二是人才缺口，与近百所学校共建360AI+产业学院 ，安全边界大幅拓展 ，纳米大片流水线及图龙锋 、业务对接能力，无法适配跨域落地需求的行业痛点，不止取决于模型能力，（古雨）
大会以“AI向善 ，通过安全大模型与安全智能体蜂群，覆盖千余家单位 ，不少从业者仅将AI当作检索工具，成本可控 。工具调用 、9月15日 ，联合北京 、产教融合 、推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，代码 、CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕。毕业即就业 。要以政策为导向 、安全素养四大能力维度 ，实现业务高效落地与安全主动防御 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，产业场景为实训阵地、四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，夯实智能体产业人才根基。智能体打通模型 、360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，共探智能体时代的安全新范式。360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，